题为“在欧盟成为穆斯林”的报告在2021年至2022年间对9604名穆斯林进行的调查结果显示，47%的穆斯林在工作中受到歧视，自2018年的上一次调查（即2016年）以来增加了12%。
研究人员指出，这项调查是在加沙战争之前进行的，但其他研究表明，自 2023 年 10 月以来，伊斯兰恐惧症有所增加。穆斯林尤其在工作和学校面临歧视。约39%的受访者表示，他们在求职过程中受到过歧视，35%的受访者在工作场所经历过歧视，这一数字在加沙冲突后分别增加了8%和12%。
报告指出，一个人的公民身份与较高的就业机会并不相关，但性别、残疾状况和教育水平等因素确实会影响就业。例如，佩戴头巾等传统宗教服装的穆斯林女性中有 45% 表示在求职过程中受到歧视。
欧盟基本权利机构的报告还显示，欧盟境内的穆斯林比非穆斯林更有可能失业，其中就业差距最大的是瑞典（22%）、希腊和荷兰（19%）。此外，根据这份报告，歧视导致更多年轻穆斯林（18-24岁）比同龄人更早离开学校，并面临就业机会问题。
该报告的作者建议欧盟采取更多措施保护穆斯林居民，并开始收集更多有关种族和歧视的数据。
欧盟基本权利署署长表示：我们正在目睹欧洲针对穆斯林的种族主义和歧视现象令人震惊地增加。中东冲突加剧了这一问题，并因我们在整个欧洲大陆看到的不人道的反伊斯兰言论而变得更加恶化。
